在建筑行業發展當中是必需品，但也有許多工程師表示如今職稱評審越來越難了。在廣西有職稱和無職稱人員的差距也是很大的，廣西南寧職稱代辦機構東創網小編給大家分享：有職稱和無職稱的待遇差距大嗎？

有職稱和無職稱的待遇差距主要在：工資待遇、晉升機會、養老金、求職機會

一、工資待遇

職稱與工資待遇直接掛鉤。據這位工作人員介紹，不同職稱的工資待遇，國家是有標準的，但每個省也要結合本省的經濟實力。

不同職稱級別的工資待遇會有差別，而即使是同一職稱級別，但崗位級別不同，工資待遇也不同。在重慶市擁有高級職稱人員年收入能夠達到21萬，而初級職稱和沒有職稱人員只能拿到12萬左右！

沒有職稱的人，這一切福利都是無法享受的！

二、晉升的機會

有職稱的技術人才晉升的機會遠遠高于沒有職稱人員。職稱是體現一個人的工作能力，工作水平，當你覺得自己有這么一個能力的時候想要得到晉升的機會，職稱就是一個很好的證明。

三、求職的機會

建筑工程這個行業競爭還是很激烈的，大都是對于職稱證書是硬性要求。如果同一競爭崗位，

工作簡歷寫再多的工作成果和履歷，很大部分程度都是比不過別人的職稱證書，因為這就是職稱證書是證明自己的工作能力，hr也更愿意選擇一個擁有職稱的技術人員而不是冒險去選擇一位沒有職稱人員。

四、養老金

在很多單位有職稱的崗位要比無職稱的崗位工資多，在繳納個人養老金以及單位給你繳納養老金的時候，也會比無職稱繳納的多，那么相應退休的時候，領取的養老金也比無職稱多一些。

所以職稱不僅是一個個人能力的證明，更是自己升職加薪的重要證書之一。如果已經符合條件申報職稱的，要抓緊時間申請，就可以早點獲得證書享受各項政策福利。廣西南寧職稱代辦?機構東創網，8年職稱代辦經驗，三次不過，服務費全額退，98+%通過率，13397812762